Join Our Summer Camp Team!
Co-op Collective Vision, a non-profit workers’ cooperative, is on the lookout for enthusiastic Digital Arts Educators and Creative Youth Facilitators to join our vibrant summer camp team. If you’re ready to make a difference in the lives of youth and be a part of an inspiring camp community, we want to hear from you!
About Creative Video Day Camp: Campers work together in front of the camera and behind the scenes on a group movie. Participants come away with a fully edited movie short that will be screened for friends and family, and will also participate in stop-motion, photography and other digital art workshops to explore how to express themselves in new and exciting ways. Our summer camps provide a supportive and inclusive environment where youth can explore their creativity, develop new skills, and build lasting friendships.
To find out more about our camps click on our Camps tab.
1- GROUP DIRECTOR POSITION OVERVIEW
The group director holds a crucial role in camp culture and is at the heart of what we do, fostering a sense of community, respect, and collaboration while mentoring a group of campers through the process of creating a collaborative movie short. This involves assisting campers in developing characters, generating costume ideas, writing a script, and fostering teamwork both in front of and behind the camera during the production of a short film. The group director must have the ability to handle all aspects of filmmaking, including scriptwriting, scheduling, and leading a film crew of campers. They should excel in production elements such as composition, lighting, video production (on a DSLR), sound design and working within time constraints. Candidates must be proficient in video editing as they will edit their short films after camp ends which will premiere at our annual film festival in the fall.
Additional Responsibilities:
- Ensure the safety and well-being of campers at all times, adhering to camp policies and procedures.
- Lead workshops and activities related to digital arts.
- Foster a positive and inclusive camp culture, promoting teamwork, creativity, and respect among campers and staff.
- Provide mentorship and guidance to campers, inspiring them to express themselves through digital media.
- Collaborate with fellow educators and camp leadership to develop and implement curriculum and camp programming.
- Actively monitor the progress of the students within the program
- Ensure students comply with camp rules and intervene effectively in conflict situations.
- Work well as a team member
- Ensure the equipment, material and supplies are properly used and stored
- Safety Awareness: Be vigilant and proactive in identifying and addressing potential safety hazards or risks.
An Ideal Candidate will have:
- Expertise in Relevant Activities: Degree in a related field or relevant experience — students are welcome! Expertise in video production (filming) and (editing) with Adobe Premiere with a familiarity with stop motion, animation, or photography.
- Experience with Children: Previous experience working with children in a camp, school, childcare, or recreational setting is preferred.
- Leadership Skills: Ability to lead and supervise groups of elementary and/or high school-aged youth during camp activities.
- Communication Skills: Strong verbal communication skills to effectively interact with campers, parents, and fellow staff members.
- Creativity: Ability to encourage creativity and self-expression among campers through various activities and projects.
- Teamwork: Capacity to work collaboratively with other staff members to create a positive and inclusive camp environment.
- Punctuality and Reliability: Demonstrated reliability in meeting scheduled commitments and understanding the importance of punctuality in a camp setting.
- Passion for Youth Development: Genuine passion for working with youth and contributing to their personal growth and development.
- Flexibility: Ability to adapt to changing situations and handle unexpected challenges that may arise during camp activities.
- Positive Attitude: Positive energy, enthusiasm, and a can-do attitude to create a fun and engaging camp experience for campers.
- Background Check: Willingness to undergo a background check to ensure the safety and well-being of campers.
- Safety Certifications: Possession or willingness to obtain relevant safety certifications such as CPR, First Aid.
- Experience/education in the field of special needs or youth and community work is an asset.
- Bilingual (not necessary but a huge asset)
2- CREATIVE YOUTH FACILITATORS POSITION OVERVIEW
As a Creative Youth Facilitator, you play a vital role in fostering a dynamic, safe, and inclusive atmosphere, enhancing the overall camp experience for every participant. Your primary responsibility is our ‘home base’, where campers not engaged in the ‘main productions’ rely on your assistance to complete digital arts workshops. Throughout the day, you oversee campers, providing encouragement and assistance while prioritizing their safety and well-being. Additionally, you curate and facilitate a diverse range of engaging games to keep the campers entertained and energized. Furthermore, you may also offer support to Group Directors during film shoots.
Additional Responsibilities:
- Morning Games: Plan and lead morning games and activities to kickstart each day with energy and excitement. Design games that promote teamwork, creativity, and physical activity, ensuring all campers are involved and having fun.
- Safety Awareness: Be vigilant and proactive in identifying and addressing potential safety hazards or risks.
- Assist campers complete workshops: Without necessitating a background in film you will assist campers with stop motion and video projects.
- Pick up: Supervise / entertain campers waiting to be picked up at the end of the day.
- Teamwork: Collaborate with fellow counselors and camp staff to ensure the smooth operation of the camp and the delivery of a high-quality experience for campers.
- Role Modeling: Serve as a positive role model for campers, demonstrating kindness, respect, and responsibility in all interactions.
- Fun and Creativity: Infuse each day with enthusiasm, energy, and creativity to make the camp experience enjoyable and memorable for all participants.
- Camper Engagement: Encourage active participation and foster a positive and inclusive atmosphere where all campers feel valued and included.
- Behavior Management: Enforce camp rules consistently and fairly. Use positive reinforcement techniques to encourage good behavior and address or report any issues that arise promptly and effectively.
- Support and Guidance: Provide emotional support and guidance to campers as needed, offering encouragement and assistance with challenges or conflicts that may arise.
- Maintaining a tidy camp environment: Encouraging campers to keep their areas clean and organized, promptly addressing any messes or spills, and contributing to regular cleaning efforts.
An Ideal Candidate will have:
- Experience with Children: Previous experience working with children in a camp, school, childcare, or recreational setting is preferred.
- An interest or familiarity with video production, stop motion animation, or photography.
- Knowledge of Stop Motion Studio and CapCut softwares are not required but are an asset.
- Leadership Skills: Ability to lead and supervise groups of elementary and/or high school-aged youth during camp activities.
- Communication Skills: Strong verbal communication skills to effectively interact with campers, parents, and fellow staff members.
- Creativity: Ability to encourage creativity and self-expression among campers through various activities and projects.
- Teamwork: Capacity to work collaboratively with other staff members to create a positive and inclusive camp environment.
- Punctuality and Reliability: Demonstrated reliability in meeting scheduled commitments and understanding the importance of punctuality in a camp setting.
- Passion for Youth Development: Genuine passion for working with youth and contributing to their personal growth and development.
- Flexibility: Ability to adapt to changing situations and handle unexpected challenges that may arise during camp activities.
- Positive Attitude: Positive energy, enthusiasm, and a can-do attitude to create a fun and engaging camp experience for campers.
- Background Check: Willingness to undergo a background check to ensure the safety and well-being of campers.
- Safety Certifications: Possession or willingness to obtain relevant safety certifications such as CPR, First Aid.
- Experience/education in the field of special needs or youth and community work is an asset.
How to Apply
We value diversity in our workforce and encourage all qualified applicants to apply.
If either of these roles interest you, please email your resume with a cover letter that explains your qualifications and why you want to work with us.
Please include the specific job title you are applying for in the subject line.
Salary: $17.00-$22.00/hr
Work Language: English, Bilingual an asset
Hours: 35-40 per week with possibility of overtime.
Duration: 8 weeks
Rejoignez l’équipe de notre camp d’été !
Co-op Collective Vision, une coopérative de travailleurs à but non lucratif, est à la recherche d’éducateurs enthousiastes en arts numériques et d’animateurs créatifs pour les jeunes afin de rejoindre l’équipe dynamique de notre camp d’été. Si vous êtes prêt à faire une différence dans la vie des jeunes et à faire partie d’une communauté de camp inspirante, nous voulons vous entendre !
À propos du camp de jour Creative Video : Les campeurs travaillent ensemble devant la caméra et dans les coulisses pour réaliser un film de groupe. Ils participeront également à des ateliers de stop-motion, de photographie et d’autres ateliers d’art numérique afin d’explorer de nouvelles façons de s’exprimer. Nos camps d’été offrent un environnement favorable et inclusif où les jeunes peuvent explorer leur créativité, développer de nouvelles compétences et nouer des amitiés durables.
Pour en savoir plus sur nos camps, cliquez sur l’onglet Camps.
1- APERÇU DU POSTE DE DIRECTEUR DE GROUPE
Le directeur de groupe joue un rôle crucial dans la culture du camp et est au cœur de ce que nous faisons, en encourageant un sens de la communauté, du respect et de la collaboration tout en encadrant un groupe de campeurs tout au long du processus de création d’un court métrage collaboratif. Il s’agit d’aider les campeurs à développer des personnages, à trouver des idées de costumes, à écrire un scénario et à encourager le travail d’équipe devant et derrière la caméra pendant la production d’un court métrage. Le directeur de groupe doit être capable de gérer tous les aspects de la réalisation d’un film, y compris l’écriture d’un scénario, la programmation et la direction d’une équipe de tournage composée de campeurs. Il doit exceller dans les éléments de production tels que la composition, l’éclairage, la production vidéo (sur un reflex numérique), la conception sonore et le respect des contraintes de temps. Les candidats doivent maîtriser le montage vidéo, car ils monteront leurs courts métrages après la fin du camp, qui seront présentés en avant-première lors de notre festival annuel du film à l’automne.
Responsabilités supplémentaires :
- Veiller à la sécurité et au bien-être des campeurs à tout moment, en respectant les politiques et les procédures du camp.
- Animer des ateliers et des activités liés aux arts numériques.
Favoriser une culture de camp positive et inclusive, en encourageant le travail d’équipe, la créativité et le respect parmi les campeurs et le personnel. - Fournir un encadrement et des conseils aux campeurs, en les incitant à s’exprimer par le biais des médias numériques.
- Collaborer avec ses collègues éducateurs et les responsables du camp pour élaborer et mettre en œuvre le programme d’études et la programmation du camp.
Suivre activement les progrès des élèves dans le cadre du programme. - Veiller à ce que les élèves respectent les règles du camp et intervenir efficacement dans les situations de conflit.
- Travailler en équipe
- Veiller à ce que l’équipement, le matériel et les fournitures soient correctement utilisés et rangés.
- Sensibilisation à la sécurité : Être vigilant et proactif dans l’identification et le traitement des dangers ou risques potentiels en matière de sécurité.
Le candidat idéal aura :
- Expertise dans des activités pertinentes : Diplôme dans un domaine connexe ou expérience pertinente – les étudiants sont les bienvenus !
- Expertise en production vidéo (tournage) et (montage) avec Adobe Premiere avec une familiarité avec le stop motion, l’animation ou la photographie.
- Expérience avec les enfants : Une expérience préalable de travail avec des enfants dans un camp, une école, une garderie ou un cadre récréatif est préférable.
- Compétences en matière de leadership : Capacité à diriger et à superviser des groupes de jeunes en âge de fréquenter l’école primaire ou secondaire pendant les activités du camp.
- Compétences en matière de communication : Solides compétences en communication verbale pour interagir efficacement avec les campeurs, les parents et les autres membres du personnel.
- Créativité : Capacité à encourager la créativité et l’expression personnelle des campeurs par le biais de diverses activités et projets.
- Travail d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les autres membres du personnel afin de créer un environnement de camp positif et inclusif.
- Ponctualité et fiabilité : Fiabilité démontrée dans le respect des engagements prévus et compréhension de l’importance de la ponctualité dans le cadre d’un camp.
- Passion pour le développement des jeunes : Véritable passion pour le travail avec les jeunes et la contribution à leur développement personnel.
- Flexibilité : Capacité à s’adapter à des situations changeantes et à relever les défis inattendus qui peuvent survenir au cours des activités du camp.
- Attitude positive : Énergie positive, enthousiasme et attitude positive pour créer une expérience amusante et engageante pour les campeurs.
- Vérification des antécédents : Volonté de se soumettre à une vérification des antécédents afin d’assurer la sécurité et le bien-être des campeurs.
- Certificats de sécurité :Possession ou volonté d’obtenir des certifications de sécurité pertinentes telles que la RCP et les premiers secours.
- Une expérience ou une formation dans le domaine des besoins spéciaux ou du travail auprès des jeunes et de la communauté est un atout.
2- APERÇU DU POSTE D’ANIMATEUR CRÉATIF POUR LA JEUNESSE
En tant qu’animateur créatif pour la jeunesse, vous jouez un rôle essentiel dans la création d’une atmosphère dynamique, sûre et inclusive, améliorant ainsi l’expérience globale du camp pour chaque participant. Votre responsabilité première est notre “base”, où les campeurs qui ne participent pas aux “productions principales” comptent sur votre aide pour mener à bien les ateliers d’arts numériques. Tout au long de la journée, vous supervisez les campeurs, les encouragez et les aidez tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être. En outre, vous organisez et animez une gamme variée de jeux attrayants afin de divertir les campeurs et de leur donner de l’énergie. En outre, vous pouvez également apporter votre soutien aux directeurs de groupe lors des tournages de films.
Responsabilités supplémentaires :
- Jeux du matin : Planifier et animer les jeux et activités du matin pour démarrer chaque journée avec énergie et enthousiasme. Concevoir des jeux qui favorisent le travail d’équipe, la créativité et l’activité physique, en veillant à ce que tous les campeurs participent et s’amusent.
- Sensibilisation à la sécurité : Être vigilant et proactif dans l’identification et le traitement des dangers ou risques potentiels en matière de sécurité.
- Aider les campeurs à participer aux ateliers : Sans qu’il soit nécessaire d’avoir une formation en cinéma, vous aiderez les campeurs à réaliser des projets de stop motion et de vidéo.
- Ramassage : Superviser et divertir les campeurs qui attendent d’être récupérés à la fin de la journée.
- Travail d’équipe : Collaborer avec les autres moniteurs et le personnel du camp pour assurer le bon fonctionnement du camp et offrir une expérience de grande qualité aux campeurs.
- Donner l’exemple : Servir de modèle positif pour les campeurs, en faisant preuve de gentillesse, de respect et de responsabilité dans toutes les interactions.
- Amusement et créativité : Insuffler chaque jour de l’enthousiasme, de l’énergie et de la créativité afin de rendre l’expérience du camp agréable et mémorable pour tous les participants.
- Engagement des campeurs : Encourager la participation active et favoriser une atmosphère positive et inclusive où tous les campeurs se sentent valorisés et intégrés.
- Gestion du comportement : Faire respecter les règles du camp de manière cohérente et équitable. Utiliser des techniques de renforcement positif pour encourager le bon comportement et traiter ou signaler tout problème rapidement et efficacement.
- Soutien et conseils : Apporter un soutien émotionnel et des conseils aux campeurs en cas de besoin, en les encourageant et en les aidant à relever les défis ou à résoudre les conflits qui peuvent survenir.
- Maintenir l’ordre dans le camp : Encourager les campeurs à garder leur espace propre et organisé, remédier rapidement à tout désordre ou déversement, et contribuer aux efforts de nettoyage réguliers.
Le candidat idéal aura :
- Expérience avec les enfants : Une expérience de travail avec des enfants dans un camp, une école, une garderie ou un centre de loisirs est préférable.
- Intérêt ou familiarité avec la production vidéo, l’animation image par image ou la photographie.
- La connaissance des logiciels Stop Motion Studio et CapCut n’est pas requise mais constitue un atout.
- Compétences en matière de leadership : Capacité à diriger et à superviser des groupes de jeunes en âge de fréquenter l’école primaire ou secondaire pendant les activités du camp.
- Compétences en matière de communication : Solides compétences en communication verbale pour interagir efficacement avec les campeurs, les parents et les autres membres du personnel.
- Créativité : Capacité à encourager la créativité et l’expression personnelle des campeurs par le biais de diverses activités et projets.
- Travail d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les autres membres du personnel afin de créer un environnement de camp positif et inclusif.
- Ponctualité et fiabilité : Fiabilité démontrée dans le respect des engagements prévus et compréhension de l’importance de la ponctualité dans le cadre d’un camp.
- Passion pour le développement des jeunes : Véritable passion pour le travail avec les jeunes et la contribution à leur développement personnel.
- Flexibilité : Capacité à s’adapter à des situations changeantes et à relever les défis inattendus qui peuvent survenir au cours des activités du camp.
- Attitude positive : Énergie positive, enthousiasme et attitude positive pour créer une expérience amusante et engageante pour les campeurs.
- Vérification des antécédents : Volonté de se soumettre à une vérification des antécédents afin d’assurer la sécurité et le bien-être des campeurs.
- Certificats de sécurité : Possession ou volonté d’obtenir des certifications de sécurité pertinentes telles que la RCP et les premiers secours.
- Une expérience ou une formation dans le domaine des besoins spéciaux ou du travail avec les jeunes et la communauté est un atout.
Comment postuler
Nous valorisons la diversité au sein de notre personnel et encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.
Si l’une ou l’autre de ces fonctions vous intéresse, veuillez envoyer votre CV par courrier électronique, accompagné d’une lettre de motivation expliquant vos qualifications et les raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler avec nous.
Veuillez indiquer l’intitulé du poste pour lequel vous postulez dans la ligne d’objet.
Salaire : $17.00-$22.00/hr
Langue de travail : Anglais, bilingue un atout
Heures de travail : 35-40 par semaine avec possibilité d’heures supplémentaires.
Durée : 8 semaines